决定一个人是人才的方法无论有多少种，其中必不可少的是人才的思维。八种最常见的思维你是哪种？

一、多学科思维

事物之间都是相互联系的。对于一个具体的问题，如果仅用一种思维方式进行分析和思考，只会得到一个狭隘的结果。

二、模型思维

模型思维即把我们知识点以及处理工作中，思维的过程提炼为模型的能力。

三、系统思维

注重关系分析而不是元素分析。一个事物总是同时处于两个维度的集合，系统化思考，就是要认清这两个维度的关系。

从系统和要素、要素和要素、系统和环境的相互联系，相互作用中综合考虑。它具有整体性、结构性、立体性、动态性、综合性的特点。

四、杠杆思维

很多人喜欢用阿基米德的名言：“给我一个支点，我就能撬动地球！”来描述杠杆效应。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的，比如房地产投资。

五、绝情思维

即培养一种不以物喜，不以己悲的超强的自我价值认同感，不以外界环境为转移。

六、批判性思维

对和错，有时只是立场不同。我们看待一件事物，往往不是先看见，再去定义，而是先定义后再去看见。

由于，我们思维上的漏洞，我们受外界的干扰产生了太多的偏见。客观认识事物，我们要有批判性的思维去分析问题。

七、洞察思维

心理学有一个著名的“冰山理论”，事物呈现给我们的，往往只是很小的一部分，大部分通常被掩盖了。

要学会培养对隐藏世界的洞察能力。一旦熟练掌握这种技能，我们在学习的过程中将会达到事半功倍的效果。

八、惯性思维

习惯性思维，人们在考虑研究问题时，用固定的模式或思路去进行思考与分析，从而解决问题的倾向。

固有的东西是很难打破的，正所谓“不破不立”，要想突破自己，就一定要打破固有的、惯性的思维！

思路决定出路，格局决定结局。你是哪种思维，就过哪种人生。