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要不要跟老板做朋友

2022-09-16 07:21:35


我们先明白这里说的老板指的是你的直属领导,也就是可以评价你的工作,你需要对他汇报的人。


职场中偶尔会遇到这样的老板,老板很年轻很nice,喜欢跟员工打成一片。

自己跟老板也很聊得来,志趣相投,感觉关系非常亲近。

但自己有碍于老板的身份,不敢和老板靠得太近,担心伴君如伴虎。

那么在职场中,到底要不要和老板做朋友呢?

我们先明白这里说的老板指的是你的直属领导,也就是可以评价你的工作,你需要对他汇报的人。

的确现在随着80后成为中流砥柱,90后成为中年人。很多企业的高管和中层管理其实都已经开始年轻化。

有些中小企业的董事长总经理说不定只有30多岁。

于是就很容易给职场新人一种错觉就是老板是可以做朋友的。

在这里小鱼要跟大家明确一点的是,无论对象是谁,职场都不是交朋友的地方。

上司可以像是朋友,对你好得像哥们,但你对上司却不能越过一条隐形的线。

因为上司的友善可以理解为是“视察民情的微服私巡”,他的目的更多是维稳和发现问题。就是为了骗一两个不长心眼的小朋友不小心说漏嘴,走漏风声。

如果你把上司当朋友,心里话什么秘密啊都告诉他,就很容易把话说多了。

甚至是开错玩笑,惹祸上身(本人就有深刻体会,以为自己很幽默结果背锅了)。

但当然工作除了赚钱,也是为了获得成就感和满足感的。当然是要和上司相处好。

跟直属领导保持好的关系,绝对能为你的职场之路锦上添花。

所以和上司的关系要保持分寸,维持一条隐形的线。

我的朋友中也有跟随着老板创业发展,出生入死,好得像穿一条裤子似的。

可如果你还没有达到成为公司元老级别,为公司付出过身体健康进过医院,舍弃爱情离过婚的地步。

我还是建议你不要把自己和老板的关系想得太浪漫。

在此之前,就先做好自己吧,不要对上司说同事的坏话,也不要对同事说上司的坏话。

在职场吃亏多年,最实用的一句话还是:“先做人,再做事”。